(NYO) - Ngày 30 tháng 12 năm 2012, trường Doanh nhân PACE vừa công nhận bốn thành viên của công ty Cổ phần đầu tư Nam Dương vừa hoàn thành khóa đào tạo “Năng lực quản trị cho quản lý cấp trung” (Management for Middle Managers, gọi tắt là “MMM”).

Luôn xem đào tạo là chiến lược duy trì nguồn nhân lực, hàng năm, Nam Dương thường xuyên tổ chức những khóa học và đào tạo nội bộ nhằm nâng cao kỹ năng cho đội ngũ nhân viên và MMM là một trong những khóa đào tạo đó.

Chương trình đào tạo MMM được thiết kế riêng cho những nhân viên đang đảm nhận vị trí của quản lý cấp trung, có thể là giám đốc chức năng như: GĐ Kinh doanh, GĐ Marketing, GĐ Bán hàng, GĐ Hành chính, GĐ Nhân sự, GĐ Tài chính, GĐ Sản xuất, GĐ Kỹ thuật, GĐ IT, GĐ Dự án... Hoặc là Trưởng/Phó các Phòng, Ban, Bộ phận trong doanh nghiệp. Bên cạnh đó, khóa học MMM cũng dành cho những người đang là nhân viên, nhưng có hoài vọng và mong muốn chuẩn bị năng lực quản trị để có thể trở thành quản lý cấp trung.

Đội ngũ giảng viên của PACE có phương pháp huấn luyện hiện đại, nội dung bài giảng và hình thức tổ chức lớp phong phú với nhiều trò chơi, hoạt động nhóm bổ ích, giúp các học viên của công ty dễ dàng tiếp thu kiến thức.

Chia sẻ về quá trình học, chị Nguyễn Thị Ngọc Hạnh, trưởng bộ phận CSKH của Nam Dương cho biết: “Thông qua khóa học MMM này, tôi biết đến bài học về sự tinh tế, nhạy bén trong quá trình quản lý, những phương pháp giúp khai thác tốt nhất “tảng băng ngầm” trong mỗi nhân viên và giữ được nhân viên giỏi, tận dụng sức mạnh tập thể.”.

Chị nói thêm: “Tất cả những yếu tố trên hỗ trợ cho tôi rất nhiều trong việc điều chỉnh cách quản lý trước đây của mình. Cũng có những điều trong khóa học chưa thể áp dụng ngay vào công việc hiện tại nhưng với tôi việc được tham gia khóa học là một vinh hạnh lớn. Xin cảm ơn Ban giám đốc đã tạo điều kiện cho tôi và các đồng nghiệp có điều kiện tiếp xúc với các giảng viên có nhiều kinh nghiệm thực tế”.

Anh Phạm Quốc Thái, trưởng bộ phận Event công ty Nam Dương khu vực TP. Hồ Chí Minh cũng tỏ ra hài lòng và tâm đắc với những kiến thức mà anh nhận được tại chương trình này. Anh nói: “Tôi nhận ra rất nhiều vấn đề mà bản thân hay gặp phải trong quá trình quản lý, điều hành. Việc nhận diện đúng bản chất sự việc đi kèm những giải pháp đúng đắn là điều tôi cần. Hiện tại, tôi đang áp dụng một số nội dung học được vào việc điều hành thực tiễn và đã nhận thấy những kết quả khả quan. Khóa học MMM rất cần thiết cho những ai xác định sẽ trở thành một quản trị viên và tôi nghĩ Ban lãnh đạo công ty đã có sự đầu tư rất đúng đắn cho việc phát triển nguồn nhân lực của công ty”.

Thông qua chương trình đào tạo MMM, ban lãnh đạo công ty Nam Dương mong muốn các quản lý cấp trung sẽ có tầm nhìn khái quát về cách thức lãnh đạo và quản lý con người, hiểu được vai trò và vị trí của người quản lý cấp trung và đưa ra những định hướng đúng đắn trong công việc, cũng như làm cầu nối tốt nhất giữa ban Giám đốc và các nhân viên trong bộ phận mình. Ngoài ra, chương trình “Năng lực quản trị cho quản lý cấp trung” còn giúp các học viên hoàn thiện kỹ năng làm việc với nhân viên cấp dưới trong việc hướng dẫn nhân viên của mình nhanh chóng nắm bắt công việc và đạt hiệu quả cao, tạo động lực cho nhân viên làm việc hăng say và nhiệt tình hơn.

Bốn nhân viên được theo học chương trình đào tạo MMM lần này gồm có: chị Nguyễn Thu Ngọc, chị Nguyễn Thị Ngọc Hạnh, anh Phạm Quốc Thái và chị Nguyễn Công Tuyết Hân đã hoàn thành tốt bài kiểm tra cuối khóa và được trường Doanh Nhân PACE cấp chứng nhận hoàn thành khóa đào tạo “Năng lực quản trị cho quản lý cấp trung”.

Ngọc Hùng

Box: Một số hình ảnh của nhân viên Nam Dương khi tham gia khóa học MMM